すどう・きたの医院の求人に応募・転職をお考えの看護師の方向けの情報です。
今回は、すどう・きたの医院が取得している施設基準をもとにすどう・きたの医院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
すどう・きたの医院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| すどう・きたの医院 | 〒862-0972 熊本市中央区新大江１ー５ー１３ | - |
※調査時点の情報です。
すどう・きたの医院の特徴
すどう・きたの医院では主に以下の施設基準を取得しています。
- がん治療連携指導料
- 酸素の購入単価
- 外来感染対策向上加算
すどう・きたの医院の職場環境
すどう・きたの医院には、以下のような特色があります。
- がん治療連携計画策定料を算定する病院の紹介を受けて、地域連携診療計画に基づいた治療を行うことができる体制が整備されている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 外来診療での十分な感染防止対策がなされている
すどう・きたの医院で働くメリット
すどう・きたの医院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- 地域に根差したがん患者の治療を経験できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 感染防止対策マニュアルが整備された職場を経験できる
まとめ
今回は、すどう・きたの医院が取得している施設基準をもとにすどう・きたの医院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
すどう・きたの医院の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
すどう・きたの医院の求人情報
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