神奈川病院の求人に応募・転職をお考えの看護師の方向けの情報です。
今回は、神奈川病院が取得している施設基準をもとに神奈川病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
神奈川病院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 神奈川病院 | 〒241-0803 横浜市旭区川井本町１２２－１ | 精神 58／精神 55／その他 50 |
※調査時点の情報です。
神奈川病院の特徴
神奈川病院では主に以下の施設基準を取得しています。
- ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影
- 酸素の購入単価
- 看護補助加算
- 看護配置加算
- 精神病棟入院基本料
- 在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料
- 薬剤管理指導料
神奈川病院の職場環境
神奈川病院には、以下のような特色があります。
- CT撮影及びMRI撮影に十分な体制が整備されている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
- 看護師比率が40％以上の病棟で、70％超の看護師を確保している
- 精神病棟の入院治療体制が確保されている
- 通院が困難な患者に対し計画的な医学管理のもとに定期的な訪問診療を行う体制が整備されている
- 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている
神奈川病院で働くメリット
神奈川病院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- CTやMRIを利用した治療を経験できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 十分な看護師数が確保された職場で働ける
- 精神病棟の入院治療を経験できる
- 定期的な在宅/施設訪問診療を経験できる
まとめ
今回は、神奈川病院が取得している施設基準をもとに神奈川病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
神奈川病院の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
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