青葉病院の求人に応募・転職をお考えの看護師の方向けの情報です。
今回は、青葉病院が取得している施設基準をもとに青葉病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
青葉病院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 青葉病院 | 〒983-0836 仙台市宮城野区幸町 ３－１５－２０ | 精神 280 |
※調査時点の情報です。
青葉病院の特徴
青葉病院では主に以下の施設基準を取得しています。
- 酸素の購入単価
- 看護補助加算
- 看護配置加算
- 医療安全対策加算２
- 精神病棟入院基本料
- 精神療養病棟入院料
- 薬剤管理指導料
青葉病院の職場環境
青葉病院には、以下のような特色があります。
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 患者の身体的拘束を最小化する取り組みがなされている
- 看護師比率が40％以上の病棟で、70％超の看護師を確保している
- 十分な医療安全対策がとられている
- 精神病棟の入院治療体制が確保されている
- 精神療養病棟の入院治療体制が確保されている
- 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている
青葉病院で働くメリット
青葉病院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 十分な看護師数が確保された職場で働ける
- 患者・医師・看護師・薬剤師がともに安心できる環境で働ける
- 精神病棟の入院治療を経験できる
- 精神療養病棟の入院治療を経験できる
まとめ
今回は、青葉病院が取得している施設基準をもとに青葉病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
青葉病院の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
青葉病院の求人情報
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