長崎セントノーヴァ病院の求人に応募・転職をお考えの看護師の方向けの情報です。
今回は、長崎セントノーヴァ病院が取得している施設基準をもとに長崎セントノーヴァ病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
長崎セントノーヴァ病院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 長崎セントノーヴァ病院 | 〒851-3421 西海市西彼町伊ノ浦郷１２７ | 療養 110 |
※調査時点の情報です。
長崎セントノーヴァ病院の特徴
長崎セントノーヴァ病院では主に以下の施設基準を取得しています。
- ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影
- がん性疼痛緩和指導管理料
- がん治療連携指導料
- 酸素の購入単価
- 入退院支援加算
- ニコチン依存症管理料
- 感染対策向上加算３
- 療養病棟入院基本料
- 診療録管理体制加算２
- 療養病棟療養環境加算１
- 在宅時医学総合管理料及び施設入居時等医学総合管理料
- 認知症ケア加算
- 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
- 薬剤管理指導料
- がん患者リハビリテーション料
長崎セントノーヴァ病院の職場環境
長崎セントノーヴァ病院には、以下のような特色があります。
- CT撮影及びMRI撮影に十分な体制が整備されている
- ＷＨＯ方式のがん性疼痛の緩和治療が可能
- がん治療連携計画策定料を算定する病院の紹介を受けて、地域連携診療計画に基づいた治療を行うことができる体制が整備されている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 患者が安心・納得して退院し、早期に住み慣れた地域で療養や生活を継続できるように、施設間の連携を推進した上で、入院早期より退院困難な要因を有する患者を抽出し、入退院支援を実施できる体制が整備されている
- 禁煙治療に必要な体制が整備されている
- 十分な感染対策がとられている
- 重症患者を多く受け入れている
- 診療記録が適切に保管される体制となっている
- 長期療養患者の入院体制が十分に確保されている
- 通院が困難な患者に対し計画的な医学管理のもとに定期的な訪問診療を行う体制が整備されている
- 認知症ケアに必要な体制が整備されている
- 脳血管疾患リハビリのための機能訓練室が整備されている
- 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携しつつ、がん患者のリハビリ治療が可能な体制が整備されている
長崎セントノーヴァ病院で働くメリット
長崎セントノーヴァ病院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- CTやMRIを利用した治療を経験できる
- がん性疼痛の緩和治療を経験できる
- 地域に根差したがん患者の治療を経験できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 充実した入退院支援を経験できる
- 禁煙治療を経験できる
- 高い水準の感染対策がとられた職場で勤務できる
- 重症患者の療養治療を経験できる
- 診療記録が十分に保全された環境下で働ける
- 十分な看護師数・病床数が確保された環境のもと、入院治療を経験できる
- 定期的な在宅/施設訪問診療を経験できる
- 認知症ケアを経験できる
- 十分な機能訓練室を有する体制のもと、脳血管疾患リハビリ治療を経験できる
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携した高度ながん患者のリハビリ治療を経験できる
まとめ
今回は、長崎セントノーヴァ病院が取得している施設基準をもとに長崎セントノーヴァ病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
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