東京都済生会中央病院の求人に応募・転職をお考えの看護師の方向けの情報です。
今回は、東京都済生会中央病院が取得している施設基準をもとに東京都済生会中央病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットを考えてみます。
東京都済生会中央病院の求人に応募・転職をお考えの方はぜひご参考ください。
医療機関情報
| 名称 | 住所 | 病床数 |
|---|---|---|
| 東京都済生会中央病院 | 〒108-0073 港区三田一丁目４番１７号 | 一般 535 |
※調査時点の情報です。
東京都済生会中央病院の特徴
東京都済生会中央病院では主に以下の施設基準を取得しています。
- 療養環境加算
- ＢＲＣＡ１／２遺伝子検査
- ＣＴ撮影及びＭＲＩ撮影
- ＨＰＶ核酸検出及びＨＰＶ核酸検出（簡易ジェノタイプ判定）
- がん性疼痛緩和指導管理料
- クラウン・ブリッジ維持管理料
- 医師事務作業補助体制加算１
- 酸素の購入単価
- 一般病棟入院基本料
- 入退院支援加算
- 婦人科特定疾患治療管理料
- ニコチン依存症管理料
- 救急医療管理加算
- 歯科治療時医療管理料
- 初診料（歯科）の注１に掲げる基準
- 歯科口腔リハビリテーション料２
- 歯科外来診療環境体制加算１
- ＣＡＤ／ＣＡＭ冠及びＣＡＤ／ＣＡＭインレー
- 急性期看護補助体制加算
- 重症者等療養環境特別加算
- 透析液水質確保加算及び慢性維持透析濾過加算
- 人工腎臓
- 医科点数表第２章第10部手術の通則の16に掲げる手術
- 短期滞在手術等基本料１
- 認知症ケア加算
- 神経学的検査
- 脳血管疾患等リハビリテーション料（Ⅰ）
- 薬剤管理指導料
- がん患者リハビリテーション料
東京都済生会中央病院の職場環境
東京都済生会中央病院には、以下のような特色があります。
- 1床あたりの平均床面積8㎡以上と十分な病室面積を確保している
- BRCA1またはBRCA2遺伝子におけるがんの発生に関わる変異の有無を検査可能
- CT撮影及びMRI撮影に十分な体制が整備されている
- HPV16型および18型の同定と、その他12種類のハイリスク型HPVの一括同時検査が可能な体制が整備されている
- ＷＨＯ方式のがん性疼痛の緩和治療が可能
- クラウン・ブリッジの維持管理が可能
- 医師、医療関係職員、事務職員等との間で役割分担が適切にされており、医師の事務負担軽減が図られている
- 医療用酸素を利用した治療実績がある
- 一般病棟入院治療に必要な体制が整備されている
- 患者が安心・納得して退院し、早期に住み慣れた地域で療養や生活を継続できるように、施設間の連携を推進した上で、入院早期より退院困難な要因を有する患者を抽出し、入退院支援を実施できる体制が整備されている
- 器質性月経困難症に対して継続的なピル治療が可能
- 禁煙治療に必要な体制が整備されている
- 緊急に入院を必要とする重症患者に対し救急医療を提供できる
- 高血圧、心不全、脳血管障害などの歯科治療に影響する可能性のある基礎疾患を持つ患者の治療時に、全身状態をモニタリング管理した上で歯科治療できる
- 歯科医療における院内感染防止対策がとられている
- 歯科口腔リハビリに関する実績が豊富
- 歯科診療時の偶発症など緊急時の対応としての装置・器具の設置などの取り組みを行っている
- 歯科用CAD/CAMを用いて被せものを設計して装着できる
- 十分な看護体制を確保した上で急性期医療を提供できる体制が整備されている
- 常時監視を要し、随時適切な看護・介助を必要とする重症者の療養に必要な体制が整備されている
- 透析液の水質基準を満たしている
- 透析患者の治療が可能
- 頭蓋内腫瘤摘出術・肺悪性腫瘍手術等の手術が可能
- 日帰り手術を行うための環境が整備されている
- 認知症ケアに必要な体制が整備されている
- 脳、脊髄、神経などの神経学的な検査・治療が可能
- 脳血管疾患リハビリのための機能訓練室が整備されている
- 薬剤師による服薬管理・指導が実施されている
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携しつつ、がん患者のリハビリ治療が可能な体制が整備されている
東京都済生会中央病院で働くメリット
東京都済生会中央病院で働くと、以下のようなメリットがあります。
- BRCA1/BRCA2に起因するがん治療を経験できる
- CTやMRIを利用した治療を経験できる
- 性行為感染症（STD）の治療を経験できる
- がん性疼痛の緩和治療を経験できる
- クラウン・ブリッジを経験できる
- 事務負担を軽減しつつ専門分野に注力できる
- 医療用酸素を利用した治療を経験できる
- 一般病棟の入院治療を経験できる
- 充実した入退院支援を経験できる
- 器質性月経困難症に対する継続的なピル治療を経験できる
- 禁煙治療を経験できる
- 緊急重症患者の救急医療を経験できる
- 高血圧、心不全、脳血管障害などの歯科治療に影響する可能性のある基礎疾患を持つ患者に全身モニタリングを実施した上での歯科治療を経験できる
- 院内感染防止対策が十分にとられた環境下で安心して働ける
- 歯科口腔リハビリに関する実績豊富な医師のもとで勤務できる
- 緊急対応を含めた歯科診療を経験できる
- 歯科用CAD/CAMを用いた歯科治療を経験できる
- 十分な看護体制下で急性期医療を経験できる
- 常時監視を要し、随時適切な看護・介助を必要とする重症者の入院治療を経験できる
- 十分な医療体制のもと、透析治療を経験できる
- 透析患者の治療を経験できる
- 高度な外科治療を経験できる
- 日帰り手術などの長期入院を必要としない手術を経験できる
- 認知症ケアを経験できる
- 脳、脊髄、神経などの神経学的な検査・治療を経験できる
- 十分な機能訓練室を有する体制のもと、脳血管疾患リハビリ治療を経験できる
- 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士と連携した高度ながん患者のリハビリ治療を経験できる
まとめ
今回は、東京都済生会中央病院が取得している施設基準をもとに東京都済生会中央病院の職場環境や働くことで得られる経験やメリットについて考えてみました。
東京都済生会中央病院の求人に応募・転職をお考えの方は以下の求人情報も併せてぜひご参考ください。
東京都済生会中央病院の求人情報
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度3.6ヶ月分以後4.8ヶ月分 必須資格 正看護師看護師／資格必須／正規求人／賞与4.8ヶ月分！◎／東中野駅徒歩8分／時間固定勤務OK／年間休日120日☆／福利厚生の整っている保育園さんなので安心して長くご勤務して頂けます◎ 昇給...歓迎 経験者歓迎 学歴不問 資格優遇 夜勤なし 資格者手当あり 仕事内容 保育園での看護師業務全般をお願いいたします！ 定員100名 （0歳児6名、1歳児15名、2歳児18名、3歳児21名、4歳児20名、5歳児20名...
【外来看護師】社会保険完備の職場で看護師/准看護師の求人
東京都千代田区で看護師/准看護師を募集中！ 【週2日～OK】四ツ谷駅徒歩4分｜時給2,000円～2,500円｜予約制の自由診療クリニックで看護師募集 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ◆栄養療法等を中心とした自由診療クリニックでの外来看護...やサプリメントの管理 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 雇用期間の定めなし 資格: 【必須資格】 ・正看護師または准看護師 【必須スキル】 ・サーフロー針等の留置針による点滴 【求める人物像】 ・前向きに仕事に取り組める方 ・他の...
診療所・クリニックの看護師/准看護師の求人
東京都渋谷区で看護師/准看護師を募集中！ 週1日からOK☆准看護師もご応募可◎クリニックでの看護師のお仕事です 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師の一般業務全般 業務変更なし 転勤なし 雇用...期間の定めあり（12ヶ月/原則更新/更新上限なし） 資格: 正看護師または准看護師 ブランクOK 年齢不問 勤務時間: （1）9:30～13:15 （2）15:15～18:45 休憩時間0分（勤務が6時間を超える場合は法定通り45分、8時間...
診療所・クリニックの看護師/准看護師の求人
東京都港区で看護師/准看護師を募集中！ 【JR新橋駅徒歩3分】落ち着いて働ける環境で透析患者様の生活をサポートします◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ◇プライミング ◇患者様への穿刺・返血・抜針 ◇透析...様のフットケア ◇患者様の生活指導 ※完全予約制のクリニックです 資格: ・正看護師資格 ・透析診療科にて2年以上の実務経験がある方（ブランク可）（腎臓内科・循環器内科の経験ある方も検討いたします） 勤務時間: 週3日以上勤務可能な方（※勤務...
診療所・クリニックの看護師/准看護師の求人
東京都港区で看護師/准看護師を募集中！ 【表参道】正看護師｜サーフロ点滴スキル必須｜外来クリニック｜日勤のみ・残業ほぼなし・年間休日120日 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護師業務の中でも、点滴・診療... 土曜10:00-13：00 15:00-18:00 休診日: 水・日・祝 平均患者数: 1日約20-30人 スタッフ構成: 医師1名 非常勤医師1名 カイロプラクター1名 測定士1名 看護師３名 受付２名 常勤医師数: 1名...
【ベビーシッター】保育士、看護師、ベビーシッターの求人
ト自由、深夜早朝のみ、曜日勤務地指定、お子さまの受け入れ年齢の限定、などの希望に応じた働き方ももちろん可能です。 不当な天引きなどなく、全額給与制なので安心して働けます。保育士・看護師・准看護師・認定ベビーシッターなどの資格も活かせ働き方の様々...
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